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Gesundheitsvorsorge

Gesundheitsvorsorge

mit Schwerpunkt für Selbstständige, Betriebe und Arbeitnehmer

Behandlung von akuten und chronischen Beschwerden 

Von den gesetzlichen Krankenkassen geförderte Handlungsfelder:

Die Krankenkassen gewähren den Betrieben Zuschüsse:

  • arbeitsbedingte körperliche Belastungen
  • Rückengesundheit
  • Ernährung, Betriebsverpflegung
  • psychosoziale Belastungen (Stress)
  • Förderung individueller Kompetenzen zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz
  • gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung
  • rauchfrei im Betrieb
  • Suchtmittelkonsum

Betriebliche Gesundheitsförderung:

  • bis zu 500 EUR pro Mitarbeiter und Jahr, steuer- und sozialversicherungsfrei (§ 3 Nr. 34 EStG).

Gesundheitsförderung wird bis zu  500 € pro Jahr und Mitarbeiter als Freigrenze sozial- und steuerfrei 
gewährt. 

Beispiele betrieblicher Förderung sind: 

  • YOGA Kurse 
  • Qi Gong Kurse
  • Lomi Lomi Massagen 
  • Präventionskurse der Akademie Rückenwind

Hinweis: Diese steuerfreien Leistungen werden nicht auf die monatliche Sachbezugsfreigrenze von 44 EUR (§ 8 Abs. 2 Satz 9 EStG) angerechnet, da diese nur lohnsteuerpflichtige Bezüge erfasst. 
Die Maßnahmen im Sinne des  § 3 Nr. 34 EStG sind steuerfrei.

Diese Freibeträge gelten auch für Freiberuflich Tätige, Selbstständige und Handwerksbetriebe. In Absprache senden wir die Rechnungen für Behandlungen direkt an den Arbeitgeber. 

Zusatzversicherungen für Heilpraktiker Leistungen 

Ab 15 € pro Monat leisten Zusatzversicherungen bis zu 2000 € pro Jahr meist mit 20% Zuzahlung. Die Gesundheitsfragen unterscheiden sich bei den Versicherungsgesellschaften erheblich. Bei den Zusatzversicherungen kann es sinnvoll sein Tarife mit Altersrückstellung zu nehmen. 

Angebote für Betriebe, Selbstständige und Handwerksbetriebe: 

Kurse direkt in den Betrieben

  • Servicevertrag zur gesundheitlichen Vorsorge
  • Die Akademie Rückenwind bietet einwöchentliche Präventionskurse
  • Gesundheitscheck

Betriebliche Gesundheitsvorsorge: 

  • Zufriedene Mitarbeiter
  • Reduzierter Krankenstand
  • Bessere Leistungsbereitschaft
  • Lebensqualität für Arbeitnehmer
  • Steuerbegünstigt

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